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带领 LG 显示时隔四年实现年度盈利的社长郑哲东，即将在年末人事迎来连任考验。他的内部董事任期至明年 3 月到期，现年 65 岁，LG 集团又正推行管理层世代交替，市场围绕其去留展开多方讨论。
2023 年末郑哲东临危受命出任 LG 显示一把手。当时公司受 LCD 行情低迷、IT 需求走弱拖累，年度亏损高达 2.5 万亿韩元。上任后他以盈利恢复为首要目标，推动多轮自愿离职，大幅压减设备投资，同时处置非核心资产，完成中国广州 LCD 工厂出售、回笼超 2 万亿韩元现金。一系列降本与资产优化举措落地后，LG 显示去年实现 5170 亿韩元营业利润，结束连续亏损。
如今随着人事窗口临近，继任人选话题浮出水面。LG 显示历来习惯从集团内部调任有 LG 显示过往任职经历的高管。外部候选人当中，LG CNS 社长玄信均、LG 伊诺特社长文赫秀、LG 控股经营战略负责人李相佑被市场视作有力竞争者；公司内部，则由掌管中小尺寸 OLED 业务的 SC 事业本部长崔铉喆、首席财务官金成铉两大高管成为内部接班人选。
除此以外还有另一种可能性：郑哲东晋升副会长继续留任经营。目前 LG 集团仅有一名职业经理人副会长，如果晋升落地，集团高管副会长队伍将再度扩充。
不过 LG 显示官方对外态度十分谨慎，表示郑哲东当前经营状态良好，尚未出现有关世代更替或是连任的相关动向，最终人事结果仍要等到年末集团高管调整揭晓。
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