在LG电子MS事业本部希望公司员工主动退休之前，LG电子提前减少了高管人员。确认有大约十名MS事业本部的高管在今年上半年离开公司。
因此，MS事业本部的干部人数减少到20人。与今年第一季度末31人相比，规模减少了30%以上。LG电子正在进行负责电视事业的MS事业本部的裁员。
LG电子以MS事业本部为对象实施希望员工自愿退休。MS事业本部在所有事业本部中也是一个季度营业亏损的公部门。LG电子在全公司范围内多次推行自愿退休申请，但针对特定事业部门实施希望退休的案例并不多见。
自愿退休的对象是MS事业本部所属的50岁以上或多年业绩不佳的成员。根据在职期间和退休前的剩余期间，向申请人支付相当于最多3年薪的慰问金，并支持子女的学费等。
LG电子在MS事业本部希望退休之前，先发制人地缩减了MS事业本部的高管队伍。从LG电子最近公布的半年报告书和季度报告书来看，今年上半年有10多名MS事业本部高管离开了公司。
因此，MS事业本部的高管人数减少到包括MS事业本部部长朴炯世在内的20多人。与今年第一季度末31人的MS事业本部高管人数相比，减少了30%以上。除主要保职人员外，多数高管都离开了。
退休人员中还包括前BS事业本部长张益焕。LG电子对于高管的退休理由，很难以个人理由说明，但业界表示希望退休前不是为了缩小组织而进行的人事调整。
电视事业的低迷影响很大。MS事业本部第二季度与去年同期相比出现了1917亿韩元的营业亏损。这是主要事业部中唯一的亏损，销售额也从2024年第二季度的10万1379亿韩元减少到9万3437亿韩元。MS事业本部的业绩低迷受到了中国企业的低价攻势的影响。
为了应对这一问题，LG电子也降低了电视单价。以2024年为准，LG电子的电视平均售价比上年下降3.8%，2025年半期比2024年下降2.5%。
占有率的下降也很明显。据市场调查公司透露，以今年第一季度出货量为基准，LG电子的全球电视市场占有率为10.7%，仅次于三星电子(19.2%)、TCL(13.7%)和海信(11.9%)，位居第四。
显示器市场也呈现出这种趋势。显示器的平均销售价格比2024年前下降了6.3%，2025年半期比2024年下降了1.8%。此外，单人家庭的增加、全球通货膨胀、美国的关税政策等似乎对电视销售的减少产生了影响。
该公司在7月份召开的第二季度电话会议上预测，第三季度电视业务将继续低迷。该公司解释说，“由于地缘不确定因素持续，消费心理和硬件需求难以改善”，由于中国内需低迷，中国企业的积极海外进军也将持续，企业之间的竞争将持续激烈。
LG电子的电视业务要想反弹，扩大OLED(有机发光二极管)电视市场势在必行。目前OLED电视只占整个电视市场的3%左右，但LG电子是该领域的绝对强者，全球占有率超过50%，并且通过与子公司LGDisplay的垂直系列化，确保了稳定的供应链。
在高端电视市场，OLED电视的份额也呈稳步上升趋势。今年第一季度，在1500美元以上的高端电视市场，OLED电视所占份额以出货量为基准约为44.8%，比去年同期上升3.5个百分点。预计今年在整个高端电视市场，OLED的份额将超过50%左右。
业界的另一个关注点是是否扩大自愿退休人数。LG电子已经在2022年和2023年进行了两次希望退休。当时不是针对特定组织，而是针对整个事业部。
由于人力效率化已成为全公司的首要任务，业界预计希望退休的人数将进一步增加。
LG电子的电视业务现在正处于十字路口。虽然在中国企业的低价攻势和盈利能力恶化下进行了结构调整，但人们仍然期待OLED市场的扩大将成为新的反弹契机。
更多精彩资讯，就在夸克显示网（公众号：Quark-display）
需要登录才能发表评论！