浏览次数352
韩媒表示，韩政府放任尖端技术人才非法跳槽海外，若政府与企业不积极联手阻止，那么已被超越的尖端技术将难以守住。
《东亚日报》报导，在尖端产业领域人才严重不足的情况下，韩国大企业员工以虚假理由辞职，跳槽到开出更好条件的海外竞争对手公司，以及泄漏核心技术的案例正在增加。甚至很多企业连员工跳槽到竞争对手都不知道，即使知道后提起诉讼，也因审理程序等原因，不会产生阻止人才流失的效果。
报导举例，曾担任LG Display OLED相关事业战略组组长的B某，去年5月辞职时谎称「将跳槽到合作企业」，实际是跳槽到TCL华星。LG Display在4个月后提出诉讼，并在B某辞职7个月后才做出了禁止跳槽的决定。
报导指出，即使企业对员工提起诉讼，法院处理时间最长需要1年多的时间。就算公司胜诉，法院下达的限制跳槽期限也只有1-2年，等于没有效力。
由于类似事件层出不穷，韩产业通商资源部去年8月表示，将根据《国家尖端战略产业法》引入指定和管理专业人才的制度，若政府将尖端战略产业的核心员工指定为专门人才，企业就可以与他们签订防止秘密泄漏、限制跳槽到海外工作的契约。但是，政府只是嘴上说说，到目前为止，根本没有采取任何追加措施。
更多精彩资讯，就在夸克显示网（公众号：Quark-display）
上一篇：惠科与长虹签订战略合作备忘录！
需要登录才能发表评论！